A  Direcção de Recursos Humanos (DRH), é um órgão administrativo ligado à Vice Reitoria para Administração e Recursos da UEM. Cabe à Direcção de Recursos Humanos a implementação e elaboração de princípios e políticas de administração e gestão dos recursos humanos dentro da Universidade.

Neste sentido, compete a este órgão assessorar a Direcção máxima da UEM, e as suas unidades orgânicas na gestão dos recursos humanos, e agir como facilitador no desenvolvimento dos serviços e processos administrativos, de forma a criar um ambiente de trabalho que valorize a instituição e os seus funcionários.

Cabe, ainda, à DRH, realizar os processos de recrutamento, selecção e contratação de quadros (Corpo Docente -CD e CTA), conforme as necessidades da UEM e promover políticas de retenção e de desenvolvimento de quadros.

Corpo Docente

Actualmente, o processo de ensino-aprendizagem, a investigação e as actividades de extensão são assegurados por um Corpo Docente de 1.233 funcionários dos quais 880 homens e 353 mulheres.

Tabela 1: Corpo Docente (CD) por nível de formação, e género

Corpo Técnico-Administrativo

O Corpo Técnico-Administrativo (CTA) apoia as actividades de docência, investigação, extensão, gestão universitária e segurança. Actualmente, a Universidade Eduardo Mondlane conta com um total de 2.735 funcionários do CTA, sendo 1.532 do sexo masculino e 1.203 do sexo feminino. A estrutura actual do CTA ainda não corresponde às exigências de que se reveste o apoio ao ensino, investigação, extensão e gestão administrativa. Para inverter esta situação, os funcionários da UEM têm beneficiado de formação, tanto de curta duração quanto de longa duração, quer no País quer no estrangeiro.

Tabela 2: Corpo Técnico-Administrativo (CTA) por nível de formaçãoe género

Website: http://www.drh.uem.mz